Search thay đổi mỗi ngày và cách làm SEO cũng liên tục phát triển. Tại SEO HOT, chúng tôi tìm kiếm những người muốn học hỏi, thử nghiệm, phát triển chuyên môn và cùng đội ngũ tạo ra kết quả thực tế từ những dự án thật.
Hãy xây dựng năng lực, kinh nghiệm và tư duy có giá trị lâu dài cho sự nghiệp.
SEO HOT hướng tới một môi trường nơi mỗi thành viên không chỉ hoàn thành công việc được giao, mà còn được hiểu lý do phía sau chiến lược, làm việc với dữ liệu thực tế và phát triển năng lực thông qua chính những dự án mình tham gia.
Mỗi dự án có ngành nghề, thị trường, Website và vấn đề khác nhau. Vì vậy, quá trình làm việc tại SEO HOT tập trung vào việc phân tích – thử nghiệm – đo lường – rút kinh nghiệm – cải thiện.
Kiến thức được đặt vào bối cảnh Website và thị trường thực tế. Bạn có cơ hội hiểu tại sao một chiến lược được lựa chọn, triển khai như thế nào và kết quả thay đổi ra sao.
Thay vì chỉ dựa vào cảm tính, đội ngũ được khuyến khích quan sát dữ liệu Search, Website và kết quả triển khai để đưa ra nhận định và quyết định tốt hơn.
Không chỉ chờ task. Mỗi thành viên được khuyến khích nhận diện vấn đề, đặt câu hỏi, đề xuất hướng xử lý và chịu trách nhiệm với phần việc của mình.
SEO là công việc cần sự phối hợp giữa Strategy, Technical, Content, Data và các vai trò khác. Việc chia sẻ kiến thức và hỗ trợ lẫn nhau giúp cả dự án lẫn từng cá nhân tiến bộ.
Tại SEO HOT, mục tiêu không chỉ là hoàn thành KPI công việc. Chúng tôi hướng tới việc giúp mỗi thành viên hiểu sâu hơn về Search, nâng cao khả năng giải quyết vấn đề và từng bước đảm nhận những bài toán lớn hơn.
Một môi trường tốt không chỉ nằm ở nơi bạn làm việc, mà còn ở cách mọi người trao đổi, học hỏi, phối hợp và cùng giải quyết vấn đề. SEO HOT hướng tới xây dựng một đội ngũ nơi mỗi cá nhân có thể phát triển chuyên môn nhưng vẫn luôn là một phần của mục tiêu chung.
Đó là nơi mỗi người có thể đặt câu hỏi, chia sẻ góc nhìn, tranh luận trên vấn đề và cùng tìm ra phương án tốt hơn cho dự án. Với SEO HOT, sự phát triển của đội ngũ đến từ việc mỗi thành viên đều sẵn sàng học thêm và chia sẻ điều mình biết.
Khi có vấn đề trong dự án, điều quan trọng là đưa nó ra trao đổi. Thành viên được khuyến khích đặt câu hỏi, chia sẻ quan điểm và phản hồi để cùng tìm hướng xử lý phù hợp.
Google, hành vi tìm kiếm và AI Search liên tục thay đổi. Vì vậy việc cập nhật kiến thức, thử nghiệm phương pháp mới và nhìn lại kết quả là một phần tự nhiên của công việc.
Một dự án có thể cần Strategy, Technical, Content, Offpage và Data phối hợp với nhau. Teamwork giúp mỗi người nhìn bài toán rộng hơn phạm vi công việc của mình.
Bạn không cần biết mọi thứ ngay từ đầu. Quan trọng hơn là khả năng tiếp nhận feedback, học từ sai sót và từng bước xử lý những bài toán phức tạp hơn khi năng lực phát triển.
SEO HOT không hướng tới một môi trường nơi mọi người chỉ hoàn thành phần việc của riêng mình. Chúng tôi muốn xây dựng một đội ngũ mà kiến thức được chia sẻ, vấn đề được trao đổi và kết quả tốt được tạo ra từ sự phối hợp của nhiều năng lực khác nhau.
Nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp trong SEO, Content và Search Marketing, hãy xem các vị trí phù hợp bên dưới. SEO HOT ưu tiên những ứng viên sẵn sàng học hỏi, chủ động trong công việc và muốn tích lũy năng lực qua các dự án thực tế.
Phù hợp với ứng viên muốn bắt đầu con đường SEO và được tiếp cận với quy trình nghiên cứu từ khóa, Onpage, Content, Technical và theo dõi dữ liệu trên dự án thực tế.
Tham gia triển khai các chiến dịch SEO, phân tích Website, Keyword, Content, Internal Link, Technical SEO và theo dõi sự thay đổi của Organic Search theo từng giai đoạn dự án.
Phát triển nội dung dựa trên Keyword, Search Intent, Topic và nhu cầu người dùng; phối hợp cùng SEO Team để xây dựng Content có khả năng tạo Organic Traffic và hỗ trợ mục tiêu dự án.
Phù hợp với ứng viên muốn học cách nghiên cứu chủ đề, viết Content theo Search Intent, tối ưu bài viết và làm quen với cách Content đóng góp vào một chiến dịch SEO thực tế.
Nếu bạn quan tâm đến SEO, Search, Content hoặc Digital Marketing và tin rằng mình có thể đóng góp cho đội ngũ, bạn vẫn có thể gửi CV để SEO HOT lưu thông tin cho cơ hội phù hợp.
Gửi CV Cho SEO HOTSEO HOT hướng tới một quy trình tuyển dụng rõ ràng, tập trung vào sự phù hợp về năng lực, tư duy và định hướng phát triển. Mỗi bước giúp cả ứng viên lẫn đội ngũ hiểu nhau tốt hơn trước khi bắt đầu làm việc cùng nhau.
Ứng viên gửi CV, thông tin liên hệ và vị trí mong muốn ứng tuyển để SEO HOT có cơ sở xem xét hồ sơ ban đầu.
Đội ngũ xem xét kinh nghiệm, kỹ năng, định hướng nghề nghiệp và mức độ phù hợp với vị trí đang tuyển dụng.
SEO HOT trao đổi với ứng viên về công việc, kỳ vọng, định hướng phát triển và những thông tin cần thiết trước vòng chuyên môn.
Trao đổi về kiến thức, kinh nghiệm, cách tư duy và cách ứng viên tiếp cận các tình huống liên quan đến công việc.
Nếu phù hợp, SEO HOT sẽ trao đổi kết quả, điều kiện làm việc và các bước cần thiết để bạn bắt đầu hành trình cùng đội ngũ.
Mục tiêu của quy trình không chỉ là đánh giá ứng viên, mà còn giúp bạn hiểu rõ hơn công việc, cách SEO HOT vận hành và môi trường mà bạn có thể sẽ tham gia. Sự phù hợp cần đến từ cả hai phía.
Nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp trong SEO, Search, Content hoặc Digital Marketing và đang tìm một môi trường nơi có thể học từ dự án thật, nhận feedback và từng bước đảm nhận những bài toán lớn hơn, hãy gửi thông tin để SEO HOT hiểu thêm về bạn.
Điền một số thông tin ngắn để đội ngũ hiểu hơn về kinh nghiệm và vị trí bạn quan tâm.
